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亚马逊刷单刷评论是运营必备的手段，因此也衍生了国外不少专门帮些新卖家刷单的人，随着需求不断的增加，而专业刷单的人并没有增加多少，便开始出现不少恶劣的刷单现象，然而现在就算是微信群信誉良好的老外们也开始不靠谱了。
关于操控review，其实亚马逊一直严打的。因为这是直接损耗平台的公信力和声誉。产品评论作假是不是一定要刷单，其实不是。也可以直评非VP形式（直评账号多为黑号），就是不需要购买也能上，当通常很快给删除。
而刷单的目的更多样化。
第一，以关键词权排位为目的，小量上review。
第二：以刷best seller排位为目的，不上review
第三，按照获取review的目的。
刷单可以只会产品销售权重和关键词权重，如果只为关键词权重，购买FBA，而不大量上review是可以让亚马逊接受的。特别购买FBA，是帮助亚马逊发展物流体系的！等于每单送３－４美金物流费用给Jeff。
而之前大量给封号的，一般为卖家为了节省成本而去刷自发货还上review.
所以亚马逊也默认如果你只为关键词权重的刷单，不去操控评价，基本上亚马逊不会查杀你。但是由于成本过高，所以很多卖家铤而走险，不太愿意刷FBA，而真的刷了，也希望得到review,因为送出去一个，而获取一个review，这个交易让卖家觉得更容易接受。
但是如果以操控review为刷单目的，还非常高的比例上评论，例如1：1，1：2的直接做假。如果买家账号有问题，又或者比例控制不好，还是非常容易出问题的。当然群内的卖家可能比较夸张，上一个就立即收到小红旗。但是目前为了拿产品，乱上评价的老外非常之多，一日可以上多达10多个review的老外大有人在！所以大家不防做一些警示。
特别那些只有几十个老外，几百个卖家的微信群。一般高质量的测评群，比例应该反转！几百个老外，几个卖家的。所以如果不想自己整合reviewer资源，专注做产品的卖家，还不如直接用专业推广公司，因为专业的公司为了确保自身账号安全，都会严格控制账号资源质量和账号上review的比例。
因为不严格控制，不但影响卖家利益同时也影响自己的利益。
亚马逊的工人们在假期的长途跋涉中找到了一个新的机会来吸引雇主的注意：“黄金日”。
据劳工活动家说，西班牙的亚马逊员工在星期一的黄金时段当天罢工，这是公司今年最大的销售日。由于类似的原因，预计星期二将有数千名亚马逊员工离开德国，这是36小时销售的第二天。代表仓库工人的工会，Comisiones Obreras和威尔第服务工会说，他们呼吁改善工作条件、工资和医疗福利。
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“这个消息是明确的-当网络巨头致富，这是节省金钱对工人的健康，”威尔第发言人Stefanie Nutzenberger在德国联盟网站的声明中说。
四年前亚马逊创建的黄金岁月，近年来发展迅速，现在为公司带来了数十亿美元的销售额。星期一，销售在下午3点开始，几乎立刻在亚马逊网站和手机应用程序上崩溃了大约45分钟。“UH-OH，”该公司的应用程序上的一条消息说。“我们的结局出了问题。”亚马逊说，它正试图解决这个问题。
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这一天的电脑故障似乎是迄今为止最普遍的一次，工人罢工给网络巨头带来了一连串的坏消息，这家公司已经连续几周大力推广折扣活动。
“毫无疑问，这将削弱销售，并阻止一些客户购买，”Neil Saunders说，董事总经理的研究公司GualalDATA零售。“停电尤其有问题，因为许多亚马逊的主要交易被提升为一个固定的时间窗——这可能会给潜在客户带来很大的挫折感。”
本周的劳工抗议突显了亚马逊面临的挑战：在招聘数千名新的仓库工人并以惊人的速度增长时，它面临着越来越多的雇佣和劳工行为的审查。
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[亚马逊如何向城市出售办公用品可能损害当地零售业]
亚马逊及其亿万富翁创始人Jeffrey P. Bezos在美国阻碍工会化的努力由来已久。（贝佐斯还拥有华盛顿邮报，上周工会人员在经过紧张的14个月的谈判后，批准了与报社的新合同。）
但是在工会化更广泛的欧洲，工会一直在要求公司仓库设施的工人权利的前线，那里的体力需求可能会很严重，温度会达到极端。然而，到目前为止，他们的大部分努力都集中在关键的假日季节。例如，在十一月，意大利和德国的数百名亚马逊工人罢工，称他们处于“在更少的时间内创造越来越多的压力”。
Review的重要卖家朋友们都知道吧，就像我们自己逛淘宝买东西下单之前都会看下买家评论一样。
如果有两个产品，一个产品价格高但是评价不错，另一个价格低但是没有评价，那你大多数还是会买价格高的那个产品，毕竟谁都不愿做小白鼠，当第一个去购买这个产品的消费者。
同理，在亚马逊上review也很关键，可以增加销售，增强品牌竞争力，间接影响A9算法排名。
但是review不容易获取，国外人购物习惯导致留评率低，尤其对于一条新的Listing，没有任何评论的Listing，运营和推广确实挺尴尬的呀，所以很多卖家都会测评。
而一个运营人在日常工作中已经有很多事情需要处理了，如果还需要自己去Facebook和社交网站寻找和对接reviewer的话，工作量很大，也相当耗时间的，而且成效也很低。
所以更多的卖家会去寻找亚马逊测评服务商合作，虽然要付佣金，但是节约了时间成本，可以更多的在其他地方做好运营工作。
现在市面上的亚马逊测评服务商都对外说是真人测评。
真人测评是指真实买家通过真实账号购买，然后留review的方式来增加listing权重。它的优点在于它的权重高，风险低，评价不易掉，是目前来说最为优质的方式。
假设他们手上还真的都是真人测评资源，但是资源也有好坏之分。有时候你会发现总会被亚马逊给删掉几条review，更不说前几天美国站大肆删review的现象了。
很多卖家觉得挺冤的，辛辛苦花费了那么多的投入，结果说没有就没有了。那面对市场上众多的服务商，你该怎么鉴别他的reviewer资源是否优质呢？
下面小编总结了下身边做运营的朋友们的方法。
一：警惕下测评单不管多少都能定时定量完成的
真人测评是不可控的，如果你下单要求每天几单，他都能定时完成，那么就要警惕他是否真的全是真人测评。因为很多服务商会用自己养的号去刷，甚至是机器下的单。
反而那种我下单好几天了才给我几个单号的，我更加放心。
二：留评后查看reviewer的profile这几个点
1. Reviewer ranking
你可以多看看你的服务商反馈的review链接，点进去查看他们的profile，如果reviewer ranking都在几百万几千万名的话，说明他们的账户权重不咋滴，这部分人留的review被删评的几率会大些。
2. Reviewer的留评频率
如果是专门做测评的买家，他们的留评频率一定是高于普通真实卖家的。如果你看到你的reviewer他们长期连续每天都有留评，甚至一下子就留好多个，那么这些reviewer的权重也不怎么高。
3. Helpful votes
Helpful votes越多，说明该卖家的评论被越多的消费者认同，那她们的review质量肯定不错，权重也高。
4. Review的长度
很多reviewer留评的时候相当敷衍，经常留评就几个词，ok！Good！I like it! Recommend!
这样敷衍的态度，想必你们下单的时候要求的按关键词加购下单人家都懒得去做吧，搞不好直接搜asin下单买了。
5. 看第1个评论产生的时间
如果第一个评论产生时间是数年前，那么恭喜你，这个reviewer真的很棒！反之，第一个评论时间是几个月前或者就是给自己这批的，那么。。。你懂的。
三：服务商收款方式
现在市面上有种是你的测评单表格多少单，他就直接先算好多少钱，让你一次性先付款的。
这种还是不要去合作了，小编的一个运营朋友跟这种模式的服务商合作过，每次几千一万的付过去，一个月都完成不了，月底财务对账的时候你简直是焦头烂额。
还有一种是下单后，见单号付款，留评后付佣金的，这个我觉得就很好，对账方便，资金也不会堆压。
采用安全的方式，主动的为自己的Listing增加几个产品Review，让Listing看起来漂亮。订单转化率提升了，Listing的各项权重也增加了，于是有了更多的曝光和流量，收到了更多的订单，投放的站内CPC广告的ACOS数值也开始下降，变得越来越好看，这才是运营中我们所期望的场景。
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